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栗建华同志为副处级以上干部党员讲党课

http://avfnv.com 点击次数:?  2013-08-05 

7月8日,在积极准备党的群众路线教育实践活动过程中,省编委办召开副处级以上干部会议,栗建华主任谈了就任省编委办主任一周来的工作感受,提出了队伍建设的目标定位,阐述了省编委办领导班子和党员干部如何坚持民主集中制、狠抓落实、振奋精神、转变作风、团结协作、履职尽责问题,为大家上了一堂生动的党课。 

栗主任强调,省编委办领导班子决策坚持民主集中制,主任主持全面工作,日常工作实行分管领导各负其责。各处室的工作也要坚持民主集中制。要逐级请示汇报工作,一般不越级。机关内部行文一律称同志。 

栗主任提出了省编委办要打造“五型”机关,争创“两个一流”的队伍建设目标定位,“五型”机关即学习型、服务型、创新型、落实型、廉洁型机关,“两个一流”即在全国编办系统争创一流、在省直机关系统争创一流。 

栗主任对工作落实和队伍建设提出了希望和要求。一是狠抓落实,确保重点工作完成。要做忠实、踏实、诚实、务实、朴实“五实”干部,扎扎实实干成事。二是振奋精神,保持良好精神状态。要不懈追求,焕发精神;要修身立德,锤炼精神;要调整心态,振奋精神。三是转变作风,全面提速提质提效。提速就是提高工作速度和工作效率,提质就是要提高工作质量和水平,提效就是讲求工作实际效果,核心的意思就是要把事做实做对。四是提高素质,增强履职尽责能力。要做到这一点,一要切实加强全员学习,二要切实加强调查研究。五是团结协作,努力打造一流团队。要真诚维护团结,打造愉悦环境;要弘扬团队精神,凝聚工作合力。六是严明纪律,完善制度行为规范。没有纪律就是一盘散沙,讲纪律是对事业负责,也是对每位同志负责。下一步,结合教育实践活动,要对机关的规章制度进行修订,结合出现的新情况,遇到的新问题,对规章制度进行重新修订,使其成为大家的行为规范和准则,实现机关建设制度化、规范化。


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